Q. 자소서 공모전 경험

답변 5

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 75%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 공모전 경험을 자소서에 기재하실 때 시작연월과 종료연월은 멘티님께서 해당 프로젝트에 실질적으로 몰입하여 완성물을 만들어낸 기간을 기준으로 작성하시는 것이 좋습니다. 단순히 공모전 공고에 명시된 기간보다는 멘티님께서 아이디어를 구체화하고 팀원들과 협력하며 결과물을 도출하기 위해 실제로 시간을 투자했던 그 구간을 정확하게 명시해보시구요. 이는 멘티님의 적극적인 참여도와 끈기를 효과적으로 보여줄 수 있는 방법입니다. 저도 신입사원을 채용할 때 지원자들의 자소서를 살펴보면 실제 프로젝트 수행 기간이 공모전의 공식 일정보다 길거나 짧을 수 있다는 것을 충분히 이해합니다. 중요한 것은 멘티님께서 얼마나 깊이 있게 해당 경험에 참여했는지 그리고 그 과정에서 어떤 역량을 발휘했는지입니다. 따라서 멘티님의 가장 왕성한 활동 기간을 중심으로 시작과 종료 시점을 설정하고 자소서에는 이 기간 동안 멘티님이 기울인 노력과 성과를 구체적으로 풀어내시면 좋을 것 같습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님~~ 원칙은 공모전 공식 일정 기준으로 시작·종료연월을 적는 것이 맞습니다. 다만 실제 준비기간이 길었다면 세부내용에 “사전 준비 ○개월”처럼 보완해 주면 됩니다. 즉, 기간은 공모전 기준으로 통일하고, 노력과 투입 시간은 내용에서 강조하는 방식이 가장 깔끔합니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  공모전 기준으로 하시는 것이 가장 좋습니다. 증빙서류에도 공식적인 기간이 나오기 때문에 그 기간에 대해서 기재를 하는 것이 향후 문제상황이 생기는 것을 최소화할 수 있습니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코상무 ∙ 채택률 59%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 공모전 기간은 공고 기준이 아니라 실제 본인이 참여해 결과물을 만든 기간으로 작성하는 것이 더 적절합니다. 기업은 형식적인 일정보다 지원자가 언제부터 얼마나 주도적으로 참여했는지를 더 중요하게 봅니다. 따라서 아이디어 기획부터 제작까지 실질적으로 기여한 기간을 기준으로 작성하시고 필요하다면 공모전 공식 기간은 내용에 보완 설명으로 언급하시면 됩니다. 핵심은 기간보다 해당 기간 동안 무엇을 했고 어떤 결과를 냈는지입니다.

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 공모전 기준으로 작성을 하는 것 입니다.

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